BISSELL必胜遵循联合国可持续发展目标的要求，特制定以下目标
ENVIRONMENT:
环境责任：
通过以下措施，减少对环境造成的影响：
创新产品与包装设计
• 使用稻秆材质的说明书，对零部件及包装回收利用并使用可回收的包装材质
• 利用稻秆制作包装材料可减少传统农业中常见的因焚烧稻秆而引起的烟雾污染，同时提供了可再生的包装材料来源。
• 通过使用100%的可回收利用包装材料，回收利用纸板与树脂材料，无需采购新的原材料，从而实现资源的回收与利用。
制造与再制造操作
• 使用节能照明、节能暖通空调(HVAC) /风扇系统等
• 使用太阳能来满足我们的用电需求，从而减少温室气体的排放
• 通过对工厂用水进行回收利用，降低了耗水量。
• 安装新的节能式照明与暖通空调(HVAC) /风扇系统，降低所有BISSELL必胜工厂的能源消耗。
产品可用性与产品回收策略
• 在全球范围内向所有用户提供产品维修服务及回收服务
• 通过提供维修服务，故障产品可以被维修，减少废弃物
• 通过提供回收服务，产品可以有效地被回收利用，减少废弃物
减少能源与水的用量、减少废弃物
• 减少碳足迹、主动披露碳排放量等。
• 主动向CDP(全球环境信息研究中心)披露碳排放量，让我们得以监测并努力减少供应链中能源与水的用量、减少废弃物。
与战略环境合作伙伴建立联系并取得其认证
• 全球环境信息研究中心、塑料银行等
• 通过与这些合作伙伴建立联系，我们能够与外部专家一起对照基准进行评估并实施新的可持续发展项目，从而改善我们的生态足迹
SOCIAL:
社会责任：
通过以下措施，产生积极的社会影响：
促进社区服务与回馈项目的开展
• BISSELL必胜宠物基金会®、联合劝募协会、 麦当劳叔叔之家慈善基金等。
• 通过支持这些项目，我们得以为其提供资金与服务，救助宠物并为我们的社区成员提供良好的生活保障。
通过BISSELL U促进培训的开展与个人发展
• 个人发展规划、学费补助项目等。
• 通过这些项目，BISSELL必胜得以对更多人才进行培训并助力其发展，提升雇员的工作能力，帮助其在职场取得成功。
强调BISSELL必胜的核心价值观，即尊重、包容与多元化
• 人力资源多元化与包容性
• 通过开展这些项目，我们为雇员提供培训，并让我们的社群及全球范围内的所有员工了解到赢得社会认同的重要性。
营造健康与安全的工作环境
• 第三方ES审计、内部审计、环境、健康与安全(EHS)合规等。
• 通过开展这些项目，能够确保我们的工厂与生产流程满足各种安全、健康及环境方面的标准。
对业务和社区进行再投资
• 新产品投资、本地及地区供应商等。
• 再投资项目让我们得以为本地企业及社区提供支持，同时也为这些企业及所有支持企业提供就业机会。
Governance：
监管责任：
通过以下措施，确保监管与合规：
所有雇员均遵循BISSELL必胜行为准则
• 雇员每年签订承诺书
• 通过实行内部行为准则计划，确保全球雇员的行为合规性。
• 每年签订承诺书，并实行内部监管与报告制度
确保所有业务合作伙伴均遵循BISSELL必胜行为准则
• 签订合同和年度行为准则合约
• 实施外部行为准则计划，确保全球主要供应合作伙伴的行为合规性
• 每年与第三方监管签订承诺书，并实行监管与报告制度
不断改进业务政策，确保合规性
• 实时监测C2P知识库中新的全球合规性要求及政策更新
• 我们的合规项目确保我们在全球各地区都能遵守当地规定
• 实时监测C2P知识库，为全球性监管提供新规
• 这些不断变化的规定促进了BISSELL必胜的政策更新
